Aufgaben
- Personalberatung und Personaladministration im gesamten HR-Life-Cycle
- Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
- Absenzenmanagement
- Sozialversicherungen
- Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem
- Budgetierung und Stellenplancontrolling, Statistiken
- Organisation von Personalanlässen
- Berufsbildungsverantwortung (Ausbildungsprogramm, Betreuung und Unterstützung der Praxisbildenden, Organisation von Schnuppertage, Rekrutierung, Betreuung etc.)
- Arbeitssicherheit
- Weiterentwicklung der Gemeindeerlasse im Personalwesen
- Führung der Sachbearbeiterin Human Resources (50 %)
Profil
- Grundausbildung im kaufmännischen Bereich mit umfassender Weiterbildung im Bereich Human Resources (Stufe Fachausweis oder vergleichbar)
- Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Human Resources
- Erfahrung in der Branche "Öffentliche Verwaltung" und Abacus von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, hohe Sozialkompetenz
- Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- Anstellung nach kantonalen Richtlinien
- Sozialleistungen über dem Obligatorium
- Jahresarbeitszeit
- Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freier Tag am Geburtstag
- Jährliche Personalanlässe
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
