Deine Aufgaben
- Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Hiring Managers
- Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers
- Koordinierung und Führung von Interviews
- Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing Kanälen (z.B. LinkedIn)
- Point of Contact für die Hiring Managers und Kandidaten
- Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems etc)
- Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen
- Bei Kapazität und Interesse sind die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich
Ihr Profil
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)
- Du hast bereits umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
- Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media mit
- Deutsch beherrscht Du auf Muttersprach-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (min. B1)
- IT- Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)
Unser Angebot
- Flexibles Arbeitsmodell
- gratis Parkplätze
- Fitness-Abo
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung
- fortschrittliche Sozialleistungen
- motiviertes, offenes Team welches sich freut Dich beim Einstieg in diese äusserst interessante Stelle zu unterstützen
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.
