Gestalte mit uns die Zukunft – mit Verantwortung, Überblick und Tatkraft. Als Niederlassungsleiter/in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du führst Menschen, entwickelst Prozesse weiter und vertrittst unsere Organisation nach innen und aussen. In deiner Funktion kombinierst du Leadership, Unternehmertum und Gestaltungsfreude – mit dem Ziel, den nachhaltigen Erfolg deiner Niederlassung sicherzustellen.
Deine Aufgaben – vielseitig und mit Wirkung
- Führen & Motivieren
Du leitest ein motiviertes Team mit Weitblick und sorgst für eine konstruktive, zielgerichtete Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Du schaffst ein Umfeld, in dem Austausch, Information und Erfahrung selbstverständlich gelebt werden. Du organisierst regelmässige, strukturierte Kadersitzungen und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemäss interner Vorgaben. - Koordinieren & Steuern
Du stellst reibungslose Abläufe in den Bereichen Einsatzleitung, Planung, Verkauf, HR und Administration sicher. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der internen Prozesse und setzt Optimierungen konsequent um. Du sorgst für die Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards und unterstützt dabei die Q-Verantwortlichen. - Planen & Umsetzen
Gemeinsam mit der Regionalleitung entwickelst du kurz-, mittel- und langfristige Ziele. Du erstellst das jährliche Umsatz-, Kosten-, Personal- und Verkaufsbudget für deine Niederlassung. Du verantwortest die monatliche Berichterstattung an die Regionalleitung (inkl. Kurzbericht und Kommentar zum BAB). - Verkaufen & Vernetzen
Du vertrittst unsere Niederlassung nach aussen und pflegst aktiv den Kontakt zu Kundinnen und Kunden, Partnern, Behörden sowie zur lokalen Wirtschaft. Du begleitest aktiv den Verkaufsprozess, betreust Schlüsselkunden persönlich und bearbeitest Reklamationen zeitnah mit deinem Team zusammen. Du stellst sicher, dass Offerten korrekt kalkuliert und Kundengespräche sauber dokumentiert werden. - Verantworten & Repräsentieren
Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Du trägst die unternehmerische Gesamtverantwortung für deine Niederlassung.
Das bringst du mit:
- Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossene Erstausbildung. Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung. - Erfahrung & Führung
Mehrjährige Führungserfahrung eines grösseren Teams oder einer Abteilung. Idealerweise Kenntnisse der Reinigungsbranche. - Arbeitsweise & Persönlichkeit
Proaktive, kunden- und dienstleistungsorientierte Haltung. Vernetzte, prozessorientierte Denkweise. Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Bereitschaft, sich weiterzubilden und künftig mehr Verantwortung zu übernehmen. - Sprachen & IT
Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache wünschenswert. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
Wir als Arbeitgeber:
- Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt.
- Die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen.
- Viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen.
- Immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen.
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.
