Per sofort oder nach Vereinbarung übernehmen Sie als LeiterIn Human Resources die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs der Garden Park Zug AG für rund 100 Mitarbeitende.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Eigenständige Führung und Verantwortung des gesamten Mitarbeitendenzyklus von der Rekrutierung über die Personaladministration inklusive Payroll bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Koordination und Weiterentwicklung von Onboarding- und Employer Branding-Massnahmen
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen HR-Richtlinien
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für die Geschäftsleitung
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer absolvierten Weiterbildung im HR-Bereich (z.B HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll inklusive Sozialversicherungen sowie in der Mitarbeiterentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Mass an Empathie, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software; idealerweise Kenntnisse im Mirus und digitalen Tools
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit aktivem Engagement und einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf strategische Entscheidungen
- Ein motiviertes und dynamisches Team, das Freude an Service und Qualität hat
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit attraktiven Mitarbeitendenbenefits