Per Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Deine Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Architektur-Kompetenz am USZ
- Leitung des Teams "Digital Architecture" von 6 Mitarbeiter:innen
- Aufbau und Weiterentwicklung des Enterprise Architecture-Teams, inklusive Verantwortung für die Definition und Erfüllung der fachlichen Ziele der Team-Mitglieder
- Führung der Architecture Community of Practice und Team-internen Terminen
- Planung, Priorisierung und Delegierung von Team-internen Aufgaben
- Organisatorische und fachliche Unterstützung des Teams (interne Ausbildung und Know-How Transfer)
- Mitarbeit und laufende Berichterstattung gegenüber Stakeholder (IT-Führungsgremium, Projekt- und Planungs-Gremien, Lenkungsasuschüssen)
- Ausarbeitung der Methodologie, Architekturen und Lieferobjekte aus USZ und fachlicher Perspektive und unter Berücksichtigung anerkannter Standards
- Erarbeitung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für Vorgesetzte und Entscheidungsgremien
- Vorsitz und Leitung des Architecture Boards
- Prüfung und Freigabe von Projekten gemäss Architektur-Governance
- Aktive Mitarbeit in ausgewählten architektur-relevanten Projekten
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Naturwissenschaft oder einer Ingenieurswissenschaft und hast dich in der Enterprise Architecture (z.B. TOGAF) weitergebildet bzw. zertifiziert
- Dank deiner mehrjährigen Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) als Enterprise Architect (mind. 5 Jahre) sowie in einem komplexen Unternehmen und/oder einer Unternehmensberatung mit Fokus auf IT/Digitalisierungs- und Architektur-Strategien (mind. 5 Jahre), kannst du auf einen grossen Erfahrungsschatz zurückgreifen
- Du hast mind. 3 Jahre als Leiter:in eines Teams gearbeitet und als solche:r Erfahrung im Aufbau und der Transformatioin von Architektur-Organisationen und Community sammeln können
- Du verfügst über Kenntnisse in Bezug auf Referenzarchitekturen, insbesondere hinsichtlich digitaler, datengetriebener Plattformen und Lösungen sowie über Kenntnisse mit (Multi-)Cloud-Architekturen
- Falls du bereits mit agilem Projektmanagement und agilen Methoden gearbeitet hast, ist dies von Vorteil (z.B. Scrum, SAFe)
- Falls du unsere Branche "Gesundheitswesen" kennst, wissen wir dies ebenfalls zu schätzen
- Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, interdisziplinären und hochspezialisierten Arbeitsumfeld
- Teil eines motivierten und engagierten Teams, welches gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt grossschreibt
- Zentrale Rolle für unsere Transformation hin zu einer modernen IT-Landschaft und zum "Digital Hospital" der Zukunft
- Freiraum für Ideen und Möglichkeit, Erfahrung und Expertise wirkungsvoll einzusetzen
- Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Stettbach, gut erschlossen mit ÖV sowie Auto
- Flexible Arbeitsplätze am USZ Campus
- Gute Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle (u.a. Gleitzeit und Homeoffice)
- Breite Palette von internen Weiterbildungsmöglichkeiten
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
