Als verlässlicher Sparringpartner rund um die Themen Arbeitsverhältnis und Wohlbefinden am Arbeitsplatz stehst du den Mitarbeitenden und Team Leads mit Rat und Tat zur Seite. Du schaffst Bewusstsein für die unternehmerische Situation und hilfst dabei mit, dass jede:r Mitarbeitende sein volles Potential entfalten kann.
Als HR Generalist/Business Partner bist du für den Standort Basel verantwortlich und unterstützt die anderen Standorte (hauptsächlich Bern):
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding (inkl. Personaladministration, Sozialversicherungswesen und Payrolling, ohne Recruiting)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Team Leads in vielfältigen Personalfragen
- Aktives Vorantreiben & operative Umsetzung unserer HR-Roadmap, Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Sicherstellung des Knowhow-Transfers & der Trainings von Personalprozessen und HR-Tools
- Allgemeine Arbeiten: Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Abläufen, Überprüfung derer Rechtskonformität (v.a. im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuerrecht und internationaler Richtlinien, nDSG), Unterstützung bei der Identifizierung und Verfolgung von Risiken, Reportings
- Mithilfe bei der ISO-/Audit-Dokumentationen sowie Pflege von Kommunikationstools (z.B. Confluence), Reglemente, Guidelines und Templates
- Administrative Arbeiten (u.a. Empfang, Telefon, Infrastruktur)
- Wahrnehmung von Stellvertretungen und Unterstützung des Corporate Service-Teams
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiteranlässen
WIE DIR DAS GELINGT
#GrowTogether - das ist unser Credo! Hast du als passionierte und empathische HR Persönlichkeit Lust unser Unternehmen auf dem weiteren Weg der Internationalisierung und des Wachstums zu begleiten? Als proaktive:r "DOER" mit einem hohen Qualitätsstandard beflügelt dich ein dynamisches Arbeitsumfeld und du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern Veränderungen vorantreiben?
Bringst du nebst fundierter langjähriger HR-Fachkompetenz (auch in den Bereichen Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnwesen und Global Mobility) und betriebswirtschaftlichem Verständnis, Kommunikationstalent und Eigenverantwortung folgende Kompetenzen mit:
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englisch- & Französischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, sowie ERP Kenntnisse Abacus.
- Erfahrung mit SAP Success Factor von Vorteil
CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch an den verschiedenen Standorten und im Home-Office. Unser umfangreiches Trainingsangebot für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt - möchtest du als neue:r adessi und in deiner Rolle als HR Business Partner positiv dazu beitragen?
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
