In dieser Rolle übernehmen Sie eine führende Funktion beim Aufbau einer starken Sicherheitskultur und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie globaler EHS-Standards an unserem Standort in Rapperswil sicher. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise treiben Sie nachhaltige Initiativen im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit voran und fungieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Wie Sie etwas bewirken werden…
- Fördern einer positiven Sicherheitskultur sowie Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze
- Erstellen und Umsetzen eines EHS-Plans bzw. einer Roadmap für den Arbeitsplatz gemäss den gesetzlichen Vorgaben und den globalen Weidmann-Standards
- Entwickeln und Implementieren eines Umweltmanagementplans in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager
- Konzipieren und Durchführen von Schulungen zu EHS-Themen für das lokale Management und sämtliche Mitarbeitenden
- Durchführen und Koordinieren von ISO 45001-Audits sowie internen Sicherheitsaudits
- EHS-Reporting übernehmen und das Managementteam bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen unterstützen
- Sicherstellen, dass alle Gefahren, Beinaheunfälle und Unfälle professionell untersucht und entsprechende Präventivmassnahmen nachhaltig umgesetzt werden
- Aktive Mitwirkung in der globalen EHS-Arbeitsgruppe
Was bringen Sie mit…
- Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS)
- Nachweisbare Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragte sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit und im Projektmanagement
- Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf globaler Ebene
- Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Was bieten wir?
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
