So bringen Sie sich ein:
- Eigenständiges Bearbeiten komplexer Leistungsfälle im Bereich der kollektiven Krankentaggeldversicherung nach VVG / KVG
- Treffen von Abklärungen und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (beratende Ärzte, Case Management, BVM, Regress, Legal)
- Führen von Verhandlungen mit Anwältinnen und Anwälten sowie Entwicklung von Vergleichslösungen
- Übernehmen der Fachverantwortung und proaktives Mitgestalten und Optimieren der Prozesse im Bereich der Taggeldleistung der kollektiven Krankentaggeldversicherung nach VVG / KVG
- Fördern des kontinuierlichen Wissenstransfers innerhalb der Teams sowie Durchführen von Schulungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachspezialisten:innen
- Übernehmen einer Coaching- und Mentoringrolle für Kundenbetreuer:innen im Leistungsmanagement Unternehmenskundengeschäft für die Weiterentwicklung der Fachkompetenz im Team
- Fachliches Unterstützen und strategisches Beraten als Sparring Partner für unser Case Management
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen neben Ihrer kaufmännischen und/oder medizinischen Grundausbildung über eine Weiterbildung im Bereich Sozial- und/oder Krankenversicherung.
- Sie haben Ihr Fachwissen im Bereich Lohnausfall über mehrere Jahre vertiefen können und Ihr Wissen in der Sozialversicherung idealerweise mit Erfahrung im Arbeitsrecht und/oder in der Medizin vereinen können.
- Sie sind kommunikativ stark und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.
- Sie zeichnen sich durch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre selbständige und genaue Arbeitsweise aus. Interne und externe Anspruchsgruppen können Sie gekonnt managen.
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und geniessen den Austausch mit diversen Stakeholdern.
- Ihr Deutsch ist mündlich und schriftlich einwandfrei. Englisch-, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von grossem Vorteil.
Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
- Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
- Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
- Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
- Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
- Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
- Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- Moderne Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
- Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
- Gesunde Extras
- Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
- Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
- Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.
