Operative und personelle Führung des Reusspark mit über 500 Mitarbeitenden gemäss den Gesetzen und Verordnungen von Bund und Kanton, den Statuten des Verein Gnadenthal sowie den Weisungen und Richtlinien des Vorstandes nach ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und sozial-ethischen Grundsätzen
Proaktive Pflege des Dialogs mit den Stakeholdern und der Öffentlichkeit sowie Entwicklung von tragfähigen Netzwerkstrukturen in Politik, Gesellschaft und Fachgremien
Förderung der Innovationen im Reusspark unter Berücksichtigung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen und den daraus resultierenden Konsequenzen für den Betrieb
Sicherstellung einer systematischen und umfassenden Qualitätssicherung/-förderung im Sinne von ISO 9001 sowie eines ständigen Verbesserungs- und Innovationsprozesses
Visionäre, unternehmerische sowie innovative Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition mit Vorteil im Gesundheitswesen
Kantonal anerkannte Management- oder Institutionsleiter/in- Ausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, verbunden mit einer überzeugenden Auftrittskompetenz, welche zu tragfähigen Beziehungen mit den verschiedensten Stakeholdern beitragen
Hohe Sozialkompetenz mit ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeiten, gute Menschenkenntnisse und Freude am Kontakt mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.
