Bei uns sind Sie für den Unterhalt und die Pflege der städtischen Bäume mitverantwortlich und arbeiten in einem Team von 3-4 Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam pflanzen und pflegen wir die Bäume, schneiden sie fachgerecht und fällen sie, falls nötig. Wir beurteilen die Kronenstabilität, die Bruch- und Standsicherheit und je nach Befund leiten wir geeigneten Massnahmen ein. Zusammen erkennen wir Baumschäden, Schädlinge und Krankheiten.
Sind Sie handwerklich geschickt und arbeiten gerne im Team und im Freien? Liegt Ihnen der Umgang mit Menschen und Sie freuen sich auf eine Arbeit mit Kontakt zur Stadtbevölkerung? Sprechen Sie Deutsch und möchten Ihre Kenntnisse in Französisch in einem anregenden und zweisprachigen Umfeld anwenden und optimieren? Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams!
Forstwart/in EFZ oder Landschaftsgärtner/in EFZ. Erfahrung im Bereich Baumschutz und Ökologie von Vorteil. Führerausweis Kategorie B, idealerweise mit Anhänger (Kategorie BE).
Dass Sie flexibel sind und einige Wochenendeinsätze pro Jahr (Putzrundgang in den Grünanlagen, Schneeräumung im Winter) als willkommene Abwechslung sehen, versteht sich von selbst.
Lebensqualität
Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Familien – unsere Zukunft
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
Gleiche und grössere Chancen
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Wir denken weiter
Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend. An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.
Unterstützung in schwierigen Situationen
Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung. Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da. Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.
À la Biennoise
Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache. Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
