Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnautomation, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 220 Mitarbeitende für unsere Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Erfassung und Umsetzung sicherheitstechnischer und cyberresilienter Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen, um Risikoreduktionen entsprechend der angestrebten Sicherheitsanforderungsstufe (SIL-Level) quantifizieren zu können
- Definieren, verifizieren und validieren von Sicherheits- & OT-Security-Anforderungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Zulassungsdokumenten entsprechend des CENELEC Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitern, Entwicklern und Safety Assessoren bei der Erstellung eines RAMSS-Nachweises (Nachweis für Reliability, Availability, Maintainability, Safety & Security)
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Sie sind smart, motiviert und bereit Neues zu lernen
- Wichtig sind Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (V-Modell), Systementwicklung (Systems Engineering), Requirements-Engineering und Risikoanalysen
- Erfahrungen mit Industrienormen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Sicheres und zuverlässiges Auftreten im Kontakt mit Kunden und Lieferanten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und analytisches Denkvermögen
- Proaktiv und zielorientiert, strukturiert und detailorientiert
- Fähigkeit, präzise und auf den Punkt zu formulieren – mündlich wie schriftlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeit
- Marktgerechter Lohn
- Familiäres Umfeld
- Moderne Arbeitsplätze
- Work-Life Balance
- Außerhalb der Blockzeiten von 08.30 - 11.30 Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit frei einteilen können.
- Mobilität (Parkplätze) werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt.
- Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt.
- Bei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön.
- Damit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung.
- Es gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im Sommer sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet.
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
