Vos missions
- Pilotage du portefeuille de projets IT pour la Suisse
Superviser les projets SI en lien avec la stratégie IT du Groupe et les besoins métiers locaux. Coordonner les études de cadrage et d’opportunité avec les directions métier. Suivre les projets en termes de délais, qualité, budgets et ressources. Déployer et faire évoluer les méthodologies de gestion de projets. - Chef de projet ERP – Migration vers Business Central
Conduire la migration ERP (de Dynamics NAV vers Business Central) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Être moteur dans les décisions fonctionnelles et techniques. - Management du pôle Études Métiers & Data
Encadrer une équipe de 2 personnes, structurer leurs activités, accompagner leur développement. Assurer le lien transverse avec les pôles Développement et Infrastructure. - Business Analyse & lien avec les directions métiers
Comprendre et formaliser les besoins métiers (finance, supply chain, ventes, marketing, production, RH). Proposer des solutions technico-fonctionnelles robustes et innovantes. Accompagner la digitalisation des processus et l’intégration progressive de cas d’usage IA. - Méthodologie & Qualité
Définir un cadre méthodologique commun et le faire respecter. Participer à la structuration de la gouvernance projet. Garantir la qualité des livrables, des recettes et des déploiements.
Votre profil
Formations & expériences
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent (Bachelor HES/EPF avec spécialisation IT, Master universitaire ou titre jugé équivalent). 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets SI métiers, idéalement en environnement industriel ou de distribution. Expérience confirmée dans des projets de déploiement ERP, en particulier sur Microsoft Dynamics NAV / Business Central. Pratique avérée de la business analyse et de la gestion d’équipe, avec capacité à travailler en transversal.
Compétences clés
Excellente compréhension des processus de gestion d’entreprise (finance, logistique, vente…). Pratique des méthodes projet (Agile, Cycle en V) et des outils associés. Solide culture data (ERP, PIM, BI) et technique (modélisation, requêtes, interfaces).
Qualités personnelles
Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer. Vision stratégique et capacité d’analyse. Organisation, rigueur, autonomie. Agilité et orientation résultats dans un environnement en transformation.
Pourquoi rejoindre Schenk Suisse SA ?
Une entreprise familiale à taille humaine, porteuse de valeurs fortes. Un univers passionnant, ancré dans la culture du vin et tourné vers le futur numérique. Des projets ambitieux à mener dans un cadre de confiance, d’autonomie et de collaboration. L’opportunité d’être un acteur clé de notre transformation digitale.
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