Mit Sicherheit sinnvoll
Sicherheit ist unser Auftrag. Wir bekämpfen die Kriminalität, halten die öffentliche Ordnung aufrecht und schützen die Bevölkerung. Wir sorgen für Verkehrssicherheit und leisten Hilfe bei Unfällen und Katastrophen. Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei unsere Mitarbeitenden.
Unabhängig von Ihrer Funktion finden Sie bei der Kantonspolizei Aargau zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende berufliche Perspektiven. Gemeinsam für einen sicheren Kanton. Hilfsbereit. Verantwortungsvoll. Engagiert: Typisch Aargau.
Ihr Arbeitsumfeld
Wir engagieren uns in der für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden der Abteilung Führung & Einsatz unterstützen die Frontkräfte mit Spezialeinsatzmitteln, Technik, Spezialdiensten und Informationen.
Im Projekt CSO sollen Livebilddaten aus unterschiedlichen Quellen zentral, georeferenziert und strukturiert zu Gunsten eines Operators zusammengeführt werden. Dabei soll der Einsatz eigener Drohnen zur Informationsgewinnung und Unterstützung der Einsatzkräfte ermöglicht und der Aufbau von Fähigkeiten in den Bereichen Drohnenaufklärung und Drohnenabwehr sichergestellt werden.
Ihre Aufgaben
- Projektverantwortung Central Sensor Operator in allen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Belangen
- Erarbeiten und einführen verschiedener Konzepte zur zentralen und strukturierten Zusammenführung von Livebilddaten aus unterschiedlichen Quellen sowie für die Sichtung und Auswertung der Livebilder und der zeitnahen Weiterleitung der gewonnen Informationen
- Organisieren der Zusammenarbeit der internen und externen Anspruchsgruppen
- Koordinieren und leiten der Projektkommunikation
Ihr Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter/in, vorzugsweise im polizeinahen Umfeld und Bezug zum Luftfahrtbereich
- Überdurchschnittliche Fähigkeiten im Risikomanagement und ausgeprägtes Konfliktmanagement sowie gute Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
- Einwandfreier Leumund und das Schweizer Bürgerrecht
Benefits
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
