Der Kanton St.Gallen mit rund 6000 Mitarbeitenden setzt sich bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Das Hochbauamt ist zuständig für die strategische Planung, die Bereitstellung, den Erhalt und den Betrieb der Immobilien, die der Kanton zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt. Im Rahmen eines ganzheitlichen Immobilienmanagements übernimmt das Hochbauamt die Rollen des Eigentümers, des Bauherrn und des Betreibers.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine Leitung Immobilienmanagement (m/w/d).
Was Sie erwartet
- Verantwortung für die Eigentümerrolle des Hochbauamtes von der Bedarfserhebung über die Projektdefinition bis zur Durchführung des Projektwettbewerbs
- Führen, Coachen und Weiterentwickeln der Abteilung Immobilien mit den Bereichen Portfoliomanagement und Projektentwicklung mit insgesamt 24 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der kantonalen Immobilienstrategie und Erarbeitung der Teilportfoliostrategien der Departemente
- Erstellung des Jahresbudgets und der Investitionsplanung des Hochbauamtes
- Vertretung der Bereiche Portfoliomanagement und Projektentwicklung in der Geschäftsleitung
- Unterstützung des Amtsleiters bei der Vorbereitung von politischen Geschäften und in der Organisationsentwicklung des Hochbauamtes
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes Architekturstudium und langjährige Erfahrung in der Planung und Ausführung von Immobilien in der Schweiz
- Weiterbildung in Immobilienmanagement (z.B. CUREM)
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwickeln eines Immobilien-Portfoliomanagements von Vorteil
- Ausgeprägtes konzeptionell-strategische Denken gepaart mit einer strukturierten, analytischen und exakten Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Affinität für IT und Digitalisierungsprozesse
- Umsichtige Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Skills, grossem Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und Resilienz
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Kollegiales und motiviertes Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
