Ihr Wirkungsfeld Personaladministration:
- Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Mutationen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Pflege der Personaldaten in unserem HR-System sowie der elektronischen Personaldossiers
- Überprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im Presento
Recruiting:
- Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviewkoordination)
- Führen von ersten Interviews und Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
- Betreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Unterstützung bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems Abacus (ab 2026) sowie Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengang
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit (öV oder vergünstige Parkplätze)
- Kostenlose Früchte, Wasser und gute BVG-Konditionen
360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
